Coaching

Qu’est-ce que le coaching ?

Ayant occupé des fonctions de Direction, et ayant été coachée, j’ai pu apprécier le bénéfice d’avoir un effet miroir, un support bienveillant, qui m’a aidé à prendre du recul, à prendre les bonnes décisions, et à mieux accompagner mes équipes.

Afin de vous guider au mieux sur le chemin de la réussite, je propose plusieurs formules de coaching, chacune étant adaptée à différents aspects du développement professionnel. Les séances de coaching individuel nous permettent de travailler sur des problèmes spécifiques ou de vous aider à atteindre votre objectif personnel. Le coaching d’équipe nous permet de travailler en groupe sur le renforcement de vos équipes. Quelle que soit l’étape que vous souhaitez franchir sur le chemin de la réussite, Peps Conseil s’en occupe !

Coaching individuel

Un accompagnement individuel pour surmonter les difficultés personnelles, l’affirmation de soi et la qualification professionnelle.

Coaching d'équipe

Formation à l’intelligence émotionnelle, à la constitution et au développement d’équipes, à la confiance en soi et à la communication.

Le coaching individuel

Travailler dans le monde de l’entreprise est souvent un travail très exigeant et peut être assez stressant. Il a été démontré que le surengagement, le sens de la compétition et le stress lié à la nécessité d’atteindre les objectifs fixés chaque jour, sans aucune marge d’erreur, ont un impact majeur sur le bien-être des employés. Il en résulte souvent une faible estime de soi et des sentiments de dépression. C’est pourquoi de nombreuses personnes décident de travailler avec un coach. Le coaching peut jouer un rôle positif dans la vie professionnelle en aidant les personnes à se redécouvrir elles-mêmes, leurs forces et leur potentiel.

Je propose un coaching aux personnes qui souhaitent s’améliorer dans leur travail, améliorer leur humeur et leur qualité de vie, ainsi qu’obtenir une qualification professionnelle. J’utilise une combinaison de méthodes incluant la thérapie cognitivo-comportementale, la psychologie positive, la PNL et les approches humanistes.

Qu’est-ce que c’est ? Pour qui ? Déroulement type d’un coaching individuel, durée moyenne, résultats attendus

Le coaching d’équipe

Qu’est-ce que c’est ? Pour qui ? Déroulement type d’un coaching d’équipe, durée moyenne, résultats attendu, différence avec la formation et le coaching individuel

L’objectif est de vous aider à faire en sorte que votre épanouissement personnel corresponde à celui de votre vie professionnelle. Chez PepsConseil, nous croyons au pouvoir du libre arbitre: chacun a un impact sur son environnement, qu’il en soit conscient ou non ; chacun peut changer sa situation s’il le souhaite. Notre objectif est d’aider chaque personne à réaliser le pouvoir qu’elle a de rendre son environnement plus positif et productif pour elle-même et pour les autres.

Nous aidons les individus et les équipes à être plus productifs et épanouis au travers de 4 points clés essentiels:

– Apporter le bien-être au travail et la sérénité à l’individu

Avoir une vie épanouie en dehors du travail est essentiel pour apporter une énergie positive à son travail.

– Prendre conscience de qui je suis, de ma mission, de mon impact sur les autres

En prenant conscience de vos forces et de vos faiblesses, vous serez en mesure de relever les défis de la manière la plus efficace possible.

– Promouvoir et encourager l’audace : oser être et oser faire

Ayez suffisamment confiance en vous pour suivre votre propre voie. Cela vous permettra de développer de nouvelles compétences et de découvrir de nouvelles opportunités de bonheur.

– Accompagner les salariés et les managers

Accompagner les managers dans leurs choix, en respectant toujours leurs priorités. Aider les salariés dans leur développement de carrière.